Geco Coaching

Ingegnere gestionale con la passione per le persone e i progetti, fatti con le persone e per le persone.

Ho lavorato nel mondo delle multinazionali per più di 25 anni ricoprendo ruoli manageriali in Controllo di Gestione, Acquisti e Risorse Umane, sia in Italia che all’estero. È stato un percorso che mi ha permesso di vivere le organizzazioni da molteplici prospettive e di collaborare con persone di funzioni e culture diverse.

Nel 2019 ho iniziato a praticare il coaching come Internal Coach e da quel momento ho continuato a coltivare questo interesse fino a trasformarlo nella mia attività principale. Nel 2021-2022 ho frequentato il percorso “International Level Professional Coach” con Coaching Up University e nel 2023-2024, in linea con le mie esperienze professionali nel mondo Business, ho partecipato al “Master Diventare Executive Coach” con Geco Coaching Accademy. Sono anche certificata per la restituzione di assessment quali DISC, Hogan, WorkPlace Big Five Profile, strumenti utilizzati nel ruolo di responsabile delle Risorse Umano per la selezione e lo sviluppo dei talenti.

Essere coach per me significa aiutare le persone ad avere maggiore chiarezza sui propri obiettivi e a consolidare la consapevolezza di sé e delle proprie risorse, vuol dire anche supportarle nella ricerca della propria strategia per raggiungere i risultati desiderati in termini di performance, soddisfazione e realizzazione.

Chi ha lavorato con me dice che il mio stile è accogliente e al contempo sfidante. Mi piace come definizione: un po’ di scomodità per scavare più a fondo e un po’ di comodità per volare.

Mi sono avvicinato al mondo del coaching convinto che oggi un manager debba necessariamente avere tra le sue skills proprio la capacità di essere coach, di aiutare e supportare i suoi colleghi nello sviluppo delle loro competenze.

Sono un imprenditore, ho fondato una realtà che si occupa di comunicazione e marketing digitale, BTREES, nella quale sono attualmente il CEO.

Sono presidente dell’associazione Réseau Entreprendre Piemonte, che mette in relazione neo imprenditori con imprenditori senior in un rapporto di mentroship - mentee per supportare le nuove imprese a crescere e generare posti di lavoro.

Credo che il mondo del lavoro sia in profonda trasformazione e penso che la diffusione e la pratica del coaching nelle aziende sia uno strumento fondamentale per aumentare la retention e il piacere di lavorare.

Oltre 35 anni di esperienza in aziende multinazionali

•29 anni in Honeywell International, dove ho coperto varie ruoli in diverse unità, partendo dalle vendite fino a posizioni di general manager di business units europee.

•6 anni in Regal Rexnord, azienda multinazionale americana, leader nei sistemi basati su motori elettrici ad alta efficienza, dove ho coperto vari ruoli manageriali a livello europeo e globale.

•Appassionato di innovazione e nuove scoperte, sono entrato come angel investor in una start-up israeliana che aveva iniziato ad utilizzare AI e machine learning per il recruiting nel 2017

•Coach: Master Geco e EMCC accreditation

Laureato in Ingegneria Elettronica, ho  completato il Master GECO in Executive Coaching cosi come quello di sviluppo della leadership.

Perché  coaching?  Perché nella mia vita ho avuto la fortuna di ricevere tanto e adesso mi sento pronto a condividere quello che ho imparato e aiutare i manager a crescere professionalmente per il loro benefico e quello della loro azienda, soprattutto in una società in continua evoluzione. Uno dei mei motti principali e’ «embrace the change»